Datos generales

• Plan de estudios: 0522 - DISEÑO INDUSTRIAL
• Créditos: 3.0

Grupos

Tabla información sobre los grupos de la asignatura

Actividad	Grupo	Periodos	Horarios	Aula	Profesor/Tutor

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Contenidos

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

Presentación

"La información y el conocimiento, se han convertido en el factor competitivo más importante de las empresas exitosas en el mundo , un recurso humano calificado y una conciencia de la necesidad de inversión en ciencia, cultura y tecnología. Lo anterior obliga a las Instituciones de Educación Superior a difundir dentro y fuera de la comunidad universitaria valores y capacidades administrativas, con el fin de que el estudiante logre poner en práctica en el desarrollo profesional y laboral.

Es necesario desplegar en el estudiante de la Universidad un conjunto de atributos que se manifieste en valores, actitudes, auto conceptos, conocimientos y habilidades, que le hagan potencialmente apto para el desarrollo de competencias de conocimiento específicas en los temas para los cuales ha desarrollado las destrezas para generar competitividad empresarial, que se preparan para ser empresarios, autogeneradores de empleo, si es el caso y que además puedan proporcionar fuentes de trabajo y desarrollo para la sociedad. "

Objetivo de Aprendizaje

Fomentar en el estudiante de la Universidad Jorge Tadeo Lozano un conocimiento global en Colombia que permitan a l profesional afrontar los problemas que podrían surgir durante el inicio de su carrera laboral y que le sirvan de apoyo durante su proyecto de vida.

Contenidos Temáticos

"La Administración
Desarrollo del talento Humano
Organización de las empresas
Legislación Laboral Colombiana
Salarios y otras prestaciones
Reglamento Interno de trabajo
Licitaciones

"

Bibliografía Básica Obligatoria

"Fairbanks M., Stece L. 1999. Arando El Mar. McGraw Hill. Bogotá
Espinal J. 2007 . Skudmart “ Química con la Muerte” Ed. Eafit
Código Sustantivo de Trabajo Colombiano.
Morales H. 2006. A Puro Pulso. Bogotá. Intermedio Editores
Cardona Valencia Fernando, Gestión del Recurso Humano en la Empresa, Tenores, Ediciones Limitada.
"

Resultado de Aprendizaje

"Solucionar problemas de orden interdisciplinar a través de la integración de diferentes estrategias de aprendizaje. "

Medios Educativos

Se requieren salones con mobiliario móvil, mesa de formato pliego o medio pliego, televisor, computador con salida de audio y video. Salas de sistemas fijas o móviles con software especializado

 

Fecha de actualización

17/08/2023