Periodo académico 2022-2S
Actividad | Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor/Tutor |
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NO REQUIERE ESPACIO | (1) - NO REQUIERE ESPACIO GRUPO 1 BOGOTA | 01/08/2022 - 26/11/2022 | SÁBADO 12:00 - 18:00 | - | PABLO ROLDÁN FERNÁNDEZ |
• Con el propósito de que el estudiante consolide su formación en la parte final de sus estudios, la Universidad propone un conjunto de actividades académicas debidamente planeadas. A su vez, el Programa ha establecido mecanismos académicos a través de los cuales los estudiantes puedan confrontar los saberes adquiridos en la academia y desarrollar las potencialidades cognitivas, sociales y afectivas que facilitan la apropiación de la realidad y la transmisión y reproducción de valores culturales, sociales e individuales antes de enfrentarse a los retos de la complejidad del mundo laboral que plantea la sociedad abierta del siglo veintiuno. El Trabajo de Grado puede ser desarrollado por el estudiante durante el último o los dos últimos semestres de la Carrera, siempre y cuando haya cursado y aprobado el 75% de los créditos académicos correspondientes a las asignaturas del Programa.
PENDIENTE
INSTRUCTIVO DE PRÁCTICAS LABORALES COMO OPCIÓN DE GRADO FACULTAD DE
CIENCIAS SOCIALES
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
1. Las prácticas laborales, como opción de grado, tienen como propósito
que el estudiante, en el último semestre de sus estudios, consolide su
formación académica y profesional a través de la aplicación de los
conocimientos adquiridos durante su formación.
2. La práctica laboral tiene un valor de 6 créditos y una duración
mínima de 288 horas y se realizarán en un solo semestre académico.
3. Los requisitos para acceder a la práctica laboral como opción de
grado son los siguientes:
- Tener matriculada la asignatura de opción de grado
- Estar en el último semestre de su plan de estudios y/o tener
aprobados 136 créditos para el Programa de Derecho, 116
créditos para los Programas de Relaciones Internacionales y
Ciencia Política y Gobierno, 119 para los Programas de Historia
del Arte, Cine y Televisión y Comunicación Social.
- Manifestar al Programa Académico la intención de realizar la
práctica laboral. Esta manifestación se hará en el semestre
inmediatamente anterior, señalando el lugar donde realizará la
misma
- Haber asistido a las sesiones preparatorias de la práctica. Estas
se realizarán en el semestre inmediatamente anterior.
4. La Facultad de Ciencias Sociales señalará las fechas en las cuales
los estudiantes notificarán a cada uno de los Programas la intención de
realizar la práctica laboral como requisito de grado en el siguiente
semestre. Igualmente, cada Programa señalará las fechas en que se realizarán
las sesiones preparatorias.
5. Cada uno de los Programas informará a los estudiantes los distintos
lugares con los que se tienen convenios o acuerdos y en los cuales resultaría
posible realizar la práctica laboral como opción de grado.
6. La realización de la práctica laboral, como una de las modalidades de
la opción de grado, es una obligación compartida entre la Universidad y
el estudiante. Por esta razón el estudiante que se decida por esta modalidad
se obliga a realizar todas las gestiones necesarias para cumplir con la
práctica profesional, en especial, la de identificar el lugar donde ha
adelantado actividades para realizar la misma (en caso de que no sea uno de
los lugares con los que ya se tiene convenio). La obligación de la Universidad
con el estudiante es de medio.
7. Cuando el lugar para realizar la práctica laboral sea propuesto por
el estudiante, por fuera de las opciones que pone de presente el Programa,
deberá ser estudiado y aprobado por el Comité Curricular.
8. Si el estudiante así lo requiere, el Programa enviará al lugar donde
se pretende realizar la práctica, una carta de presentación que da cuenta de
las calidades personales y académicas del estudiante, así como de los
lineamientos establecidos para que la práctica laboral sea considerada como
opción de grado.
9. Si realizadas las gestiones necesarias por parte del estudiante, al
finalizar la primera semana del período académico donde se tiene inscrita la
opción de grado, no se tiene definido el lugar donde se realizará la
práctica mediante una carta de aceptación, el estudiante deberá optar por
otra de las modalidades de opción de grado que establece el reglamento
estudiantil en el artículo 49.
10. Una vez el estudiante haya sido aceptado para realizar su práctica
laboral, el Programa adelantará todas las actividades necesarias con el fin
formalizar la realización de la práctica mediante documentos tales como:
convenio marco o específico (si es requerido), contrato con el estudiante,
acta de compromiso, afiliación y pago de la ARL, entre otros.
11. El Director del Departamento actuará como Coordinador de Prácticas y
tendrá la función de verificar que el estudiante ha sido afiliado a la
ARL, y que se realicen los pagos mensuales. Adicionalmente, asignará un
profesor de tiempo completo como Director de Práctica de cada estudiante,
teniendo en cuenta su especialidad y área de conocimiento, procurando tener
ecuanimidad en el número de estudiantes asignados.
12. El profesor de tiempo completo designado como Director de Práctica
de cada uno de los estudiantes tendrá las funciones de: hacer seguimiento a
cada uno de los practicantes asignados, leer los escritos de que trata el
numeral 15 de este instructivo, evaluar el desempeño del estudiante y asignar
la nota final.
13. Se nombrará un profesor de cátedra asistente de práctica el cual
podrá tener a su cargo estudiantes de varios Programas.
14. Las funciones del profesor de cátedra asistente de la práctica
serán, entre otras que señale el Coordinador de Prácticas, hacer una
visita al sitio de prácticas y diligenciar el formato correspondiente.
La práctica laboral como opción de grado se evaluará con una nota de cero
punto cero (0.0) a cinco punto cero (5.0), una sola vez al final del semestre,
nota que se obtendrá de las siguientes actividades académicas:
- Una primera entrega consistente en una reflexión académica de
su vinculación laboral, la cual contendrá: una descripción del perfil
de su trabajo, una expectativa de análisis y una propuesta de ensayo
académico referido a su práctica que contenga una retroalimentación
con su plan de estudios. Esta deberá ser entregada al coordinador al
finalizar la 2da semana de práctica y tendrá un valor del 10% de la nota
final.
- Una segunda entrega consistente en un borrador del ensayo académico
referido a su práctica, el cual deberá ser entregado al finalizar la
8ª semana de práctica y tendrá un valor del 20% de la nota
final.
- Una tercera entrega consistente en la versión final y definitiva del
ensayo académico referido a su práctica, el cual deberá ser entregado
al finalizar el semestre. Tendrá un valor del 30% de la nota final.
- Una sustentación oral del ensayo académico presentado, la cual
se realizará ante el profesor de tiempo completo coordinador de
práctica y el profesor de cátedra asistente. Tendrá un valor del
10% de la nota final.
- Una evaluación final del jefe inmediato de la práctica laboral,
conforme el formato establecido por la Facultad, la cual tendrá un
valor del 30% de la nota final.
16. Teniendo en cuenta las particularidades que puede presentar cada una
de las prácticas laborales y los diferentes sucesos que antes y en desarrollo
de ella se pueden presentar, en aquello que no se encuentre regulado en el
presente instructivo, se seguirán las directrices que fije el Comité de
Facultad.
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