Periodo académico 2022-1S

(010410) TRABAJO FINAL: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO APLICADO A LA EMPRESA

Datos generales

Grupos

Tabla información sobre los grupos de la asignatura
Actividad Grupo Periodos Horarios Aula Docente
SALAS ESPECIALIZADAS CÓMPUTO (POS-44BG) - CLASE TEÓRICA - PROM 44 - BOGOTÁ 18/03/2022 - 19/03/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 AULA WINDOWS - 303 - M2 DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
SÁBADO 07:00 - 14:00 AULA WINDOWS - 308 - M2 DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
29/04/2022 - 30/04/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 AULA GENERAL 20 - M21 - PISO 2 DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
SÁBADO 07:00 - 14:00 AULA WINDOWS - 307 - M7A DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
20/05/2022 - 21/05/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 AULA WINDOWS - 307 - M7A DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
SÁBADO 07:00 - 14:00 AULA WINDOWS - 307 - M7A DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
24/06/2022 - 25/06/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 AULA WINDOWS - 307 - M7A DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
SÁBADO 07:00 - 14:00 AULA WINDOWS - 307 - M7A DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA
(POS-12SM) - CLASE TEÓRICA - PROM 12 - SANTA MARTA 18/03/2022 - 19/03/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
SÁBADO 07:00 - 14:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
01/04/2022 - 02/04/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
SÁBADO 07:00 - 14:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
22/04/2022 - 23/04/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
SÁBADO 07:00 - 14:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
24/06/2022 - 25/06/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
SÁBADO 07:00 - 14:00 Salón M9 CELSO MIGUEL MELO MELO
(POS-6PT) - CLASE TEÓRICA - PROM 6 - PASTO 18/02/2022 - 19/02/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 - -
SÁBADO 07:00 - 14:00 - -
25/03/2022 - 26/03/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 - -
SÁBADO 07:00 - 14:00 - -
13/05/2022 - 14/05/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 - -
SÁBADO 07:00 - 14:00 - -
24/06/2022 - 25/06/2022 VIERNES 17:00 - 22:00 - -
SÁBADO 07:00 - 14:00 - -

Contenidos

PROGRAMA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

Justificación

En este seminario se pretende respaldar al estudiante en el desarrollo de su trabajo derivado de los estudios en la especialización y se espera que el estudiante desarrolle su trabajo de campo y proponga el informe de investigación de su estudio de caso, además de sondear la posibilidad de publicación de su trabajo. El trabajo final es un escenario ideal para consolidar competencias directivas y gerenciales relacionadas con la capacidad de redactar, consolidar la oralidad y la escritura; que le permitan al alumno, el compartir sus resultados de investigación; por lo que exige para el logro de este objetivo, el perfeccionamiento de las competencias académicas en habilidades lingüísticas y de raciocinio que permitan una coherente socialización de su producto científico, el discernimiento de su significados y obstáculos y la preparación para la exposición al público , de la mano de su crítica obligada.

Objetivo General

Proporcionar al futuro especialista el discernimiento e incrementar las competencias para la dirección del talento humano en los distintos ámbitos organizacionales, suministrando un cúmulo de técnicas y recursos para posibilitar la conducción más apropiada del talento de los colaboradores de la organización.

En los espacios laborales actuales se hace necesario contar con elementos interdisciplinares que permiten a los gerentes de talento humano aplicar estos conocimientos a los casos específicos del área. Se busca que los especialistas puedan aplicar sus conocimientos y cuantificar, a través de diferentes indicadores, el impacto que tienen las decisiones del área sobre la empresa objeto del estudio de caso.

Contenidos Temáticos

• Introducción a la dirección del capital humano, marco teórico de la evolución, escuelas, tendencias
• Capital humano y gerencia estratégica
• Gerencia de cargos
• Búsqueda y selección del talento humano
• Observación, gestión y evaluación del ejercicio profesional en los cargos
• Preparación del talento en la organización
• Control y auditoría del capital humano
• Retención del talento extraordinario
• Planes de carrera y sucesión

Evaluación Formativa

• Revisión y fundamentación teórica: 25%
• Informes de avance: 25%
• Informe final (incluye sustentación): 50%

El trabajo final de grado Estudio de Caso, deberá ser entregado en el repositorio institucional de trabajos de grado de la Biblioteca General, de acuerdo con la guía existente para tal fin, que será socializada por el docente en primera sesión. Las condiciones para la entrega podrán ser consultadas en el siguiente link:
https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/page/howtopublish

Recursos Bibliográficos (Libros, Artículos, Bases de Datos, Lecturas)

• Hernández (2019). Metodología de la investigación. México, Mac Graw Hill. ISBN 9781456232306
• Popper, Karl. (1990) La Lógica de las ciencias sociales (ponencia) en: Simposio de Burgos. México: F.C.E.
• Moreno C., F., Rebolledo S., L. A., & Marthe Z., N. (2010). Cómo escribir textos académicos según normas internacionales: APA, IEEE, MLA, Vancouver e Icontec. Barranquilla [Colombia]: Universidad del Norte. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=710205〈=es&site=eds-live&scope=site
• Sánchez, A. (2011). Los resúmenes para artículos de investigación. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 1(26). Recuperado de: https://revistavirtual.ucn.edu.coindex.php/RevistaUCN/article/view/107
• Ortiz, E. (2011). La escritura académica universitaria: Estado del arte. Íkala, Revista de lenguaje y cultura, 16 (28), 17-41. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/ikala/v16n28/v16n28a02.pdf



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