Periodo académico 2022-1S
| Actividad | Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor/Tutor |
|---|---|---|---|---|---|
| CLASE TEÓRICA | (POS-AR) - CLASE TEÓRICA GACS - ARMENIA | 27/05/2022 - 28/05/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - |
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 03/06/2022 - 04/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 10/06/2022 - 11/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 17/06/2022 - 18/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| (POS-CG) - CLASE TEÓRICA GACS CARTAGENA | 27/05/2022 - 28/05/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | |
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 03/06/2022 - 04/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 10/06/2022 - 11/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 17/06/2022 - 18/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| (POS-CU) - CLASE TEÓRICA GACS CÚCUTA | 27/05/2022 - 28/05/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | |
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 03/06/2022 - 04/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 10/06/2022 - 11/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 17/06/2022 - 18/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| (POS-NV) - CLASE TEÓRICA GACS NEIVA | 27/05/2022 - 28/05/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | |
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 03/06/2022 - 04/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 10/06/2022 - 11/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| 17/06/2022 - 18/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | - | - | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | - | - | |||
| (POS-SM) - CLASE TEÓRICA GACS SANTA MARTA | 27/05/2022 - 28/05/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | PIEDAD LUCIA BOLIVAR GOEZ | |
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | PIEDAD LUCIA BOLIVAR GOEZ | |||
| 03/06/2022 - 04/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | ASMED RIGOBERTO RAMIREZ ROMERO | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | ASMED RIGOBERTO RAMIREZ ROMERO | |||
| 10/06/2022 - 11/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | ASMED RIGOBERTO RAMIREZ ROMERO | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | ASMED RIGOBERTO RAMIREZ ROMERO | |||
| 17/06/2022 - 18/06/2022 | VIERNES 18:00 - 22:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | ASMED RIGOBERTO RAMIREZ ROMERO | ||
| SÁBADO 07:00 - 15:00 | SALA DE SISTEMAS 1 | ASMED RIGOBERTO RAMIREZ ROMERO |
Los constantes desafíos que enfrenta el sector salud implican además del
fortalecimiento de la gestión administrativa, tecnológica y financiera la
adopción de nuevas competencias gerenciales y estilos de gestión del talento
humano.
Desde esta perspectiva, la asignatura de Talento Humano permitirá que el
estudiante centre sus acciones en la dignificación del ser humano, entendiendo
a la gerencia y a la auditoría, como componentes de un sector de alta
sensibilidad social, como lo es el sector salud, por tanto, sus acciones en el
ejercicio profesional no deben estar centradas en la simple generación de
utilidades financieras o en el diseño, evaluación y control de procesos
rígidos e inflexibles, que desconozcan las particularidades de cada hombre y
cada mujer. Lo anterior, se logra con el conocimiento de la normatividad
vigente como una herramienta que hace posible el proceso de contratación de
talento humano minimizando los riesgos jurídicos y económicos que
representaría su vulneración; y, mediante la adopción de nuevas prácticas en
la gestión del talento humano, promoviendo el liderazgo institucional, los
procesos de cambio y aprendizaje organizacional, el desarrollo de las personas
y los procesos de gestión del talento humano, con miras a obtener y mantener
la satisfacción del usuario y el logro de los objetivos organizacionales.
Gestionar los diferentes procesos del talento humano en salud, de acuerdo con las condiciones y características de cada una de las formas de contratación del talento humano y con una perspectiva de coaching.
• Derecho Laboral
• Gerencia del Talento Humano
• Coaching en Salud
Los docentes evaluarán la participación de los estudiantes en clase y el desarrollo de trabajos durante las sesiones.
• Coaching across cultures. New tools for Leveraging National. Philippe
Rossinski. 2003
• Prevant F, Yelland S. An empirical Evaluation of ADHD Coaching in
College Students. J Atten Disord. 2013, Mar 18
• Spencer LM Jr, Spencer SM. Competence at work: models for superior
performance. New York, John Wiley and Sons; 1993
• The Health care intelligence network. Reaching reluctant physician:
forging organizational trust and collaboration. 2007
• Gestión del talento humano. Idalberto Chiavenato. Editorial McGraw
Hill, tercera edición, 2008
• Gestión por competencias: el diccionario. Martha Alles Editorial
Granica, Edición 2007
• Comportamiento organizacional. Martha Alles, Editorial Granica,
Edición 2009
• Código sustantivo del trabajo
• Resolución 2003 de 2014 - Por la cual se definen los procedimientos y
condiciones de inscripción de los prestadores de servicios de salud y de
habilitación de servicios de salud
• Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional