Periodo académico 2021-2S

(008701) GESTIÓN Y COACHING DEL TALENTO HUMANO EN SALUD

Datos generales

Grupos

Tabla información sobre los grupos de la asignatura
Actividad Grupo Periodos Horarios Aula Docente

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Contenidos

PROGRAMA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

Justificación

Los constantes desafíos que enfrenta el sector salud implican además del fortalecimiento de la gestión administrativa, tecnológica y financiera la adopción de nuevas competencias gerenciales y estilos de gestión del talento humano.

Desde esta perspectiva, la asignatura de Talento Humano permitirá que el estudiante centre sus acciones en la dignificación del ser humano, entendiendo a la gerencia y a la auditoría, como componentes de un sector de alta sensibilidad social, como lo es el sector salud, por tanto, sus acciones en el ejercicio profesional no deben estar centradas en la simple generación de utilidades financieras o en el diseño, evaluación y control de procesos rígidos e inflexibles, que desconozcan las particularidades de cada hombre y cada mujer. Lo anterior, se logra con el conocimiento de la normatividad vigente como una herramienta que hace posible el proceso de contratación de talento humano minimizando los riesgos jurídicos y económicos que representaría su vulneración; y, mediante la adopción de nuevas prácticas en la gestión del talento humano, promoviendo el liderazgo institucional, los procesos de cambio y aprendizaje organizacional, el desarrollo de las personas y los procesos de gestión del talento humano, con miras a obtener y mantener la satisfacción del usuario y el logro de los objetivos organizacionales.

Objetivo General

Gestionar los diferentes procesos del talento humano en salud, de acuerdo con las condiciones y características de cada una de las formas de contratación del talento humano y con una perspectiva de coaching.

Contenidos Temáticos

• Derecho Laboral
• Gerencia del Talento Humano
• Coaching en Salud

Evaluación Formativa

Los docentes evaluarán la participación de los estudiantes en clase y el desarrollo de trabajos durante las sesiones.

Recursos Bibliográficos (Libros, Artículos, Bases de Datos, Lecturas)

• Coaching across cultures. New tools for Leveraging National. Philippe Rossinski. 2003
• Prevant F, Yelland S. An empirical Evaluation of ADHD Coaching in College Students. J Atten Disord. 2013, Mar 18
• Spencer LM Jr, Spencer SM. Competence at work: models for superior performance. New York, John Wiley and Sons; 1993
• The Health care intelligence network. Reaching reluctant physician: forging organizational trust and collaboration. 2007
• Gestión del talento humano. Idalberto Chiavenato. Editorial McGraw Hill, tercera edición, 2008
• Gestión por competencias: el diccionario. Martha Alles Editorial Granica, Edición 2007
• Comportamiento organizacional. Martha Alles, Editorial Granica, Edición 2009
• Código sustantivo del trabajo
• Resolución 2003 de 2014 - Por la cual se definen los procedimientos y condiciones de inscripción de los prestadores de servicios de salud y de habilitación de servicios de salud
• Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional



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