Periodo académico 2021-1S
Actividad | Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor/Tutor |
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CLASE TEÓRICA | (1) - CLASE VIRTUAL - GRUPO 1 - BOGOTÁ | 19/01/2021 - 11/05/2021 | MARTES 10:00 - 13:00 | - | DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA |
(2) - CLASE VIRTUAL - GRUPO 2 - BOGOTÁ NOCTURNO | 23/01/2021 - 15/05/2021 | SÁBADO 07:00 - 10:00 | - | DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA |
El estudio de las organizaciones es fundamental para comprender el
funcionamiento de las sociedades cada vez más multiculturales y complejas. Las
organizaciones son hoy la célula del orden mundial y los individuos que las
integran deben ser competitivos y propositivos, conscientes del permanente
cambio y de la compleja realidad local, regional y global, como de las
intrincadas relaciones entre economía, movimientos sociales, ambientales,
políticos, de género y de poder.
Así, el Estado, los partidos políticos, las empresas o las universidades
(por poner algunos ejemplos) ya no son, en sí mismas, modelos de organización
dominantes dentro de las sociedades, y fundamentales para comprender las
interacciones sociales. Ahora ese espacio lo colonizaron las organizaciones
multilaterales, las organizaciones mundo público y privado que no solo
orientan sino que también controlan los principales aspectos de la actividad
organizacional mundial y, por supuesto, de los seres individuales y
colectivos. (Vgr. FIFA, FMI, BM, OMC, OMS, OIT, VATICANO, entre muchas otras)
La cátedra enfatizará en las organizaciones multilaterales dentro del
sistema internacional contemporáneo de las relaciones internacionales, tanto
el global como el hemisférico y los subregionales. El curso aspira a estudiar
con rigor algunas de las perspectivas teóricas más adecuadas en la actualidad
para la descripción de aspectos claves del orden mundial contemporáneo, entre
ellas cabe mencionar el enfoque sistémico de Niklas Luhman, algunos aspectos
de la teoría de Max Weber sobre el origen, tipo y carácter de las
organizaciones, una mirada a la concepción sobre la Multitud de Toni Negri,
una consideración sobre la Teoría de la Acción Comunicativa de Jurgen
Habermas. Por completar
Realizar una introducción general que dé cuenta de las teorías más significativas acerca de las organizaciones y el análisis de organizaciones.
• Las organizaciones como objeto de estudio: conceptos básicos.
• Principales escuelas de análisis y debates.
• La Organización como Sistema
• Actores: roles y toma de decisión.
• La Organización y su relación con los contextos
El estudiante es protagonista principal del proceso de enseñanza-aprendizaje
por lo cual el conocimiento previo con que cuente el mismo será la ruta de
partida del curso. Propiciando su participación activa y en constante
interacción grupal. Se planificará previamente cada sesión con los cursantes,
asignando responsabilidades y asegurando la participación en equipo,
fomentando valores y fortaleciendo los rangos de tolerancia ante la diferencia.
Se utilizaran las siguientes herramientas metodológicas:
1. Conversatorios
2. Talleres
3. Análisis jurisprudencial
4. Análisis Doctrinal
5. Cine-talleres
6. Juego de roles
Basica
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