Periodo académico 2020-2S

(009266) TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Datos generales

Grupos

Tabla información sobre los grupos de la asignatura
Actividad Grupo Periodos Horarios Aula Profesor/Tutor
CLASE TEÓRICA (1) - CLASE VIRTUAL - GRUPO 1 - BOGOTÁ 11/08/2020 - 24/11/2020 MARTES 10:00 - 13:00 - DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA
(2) - CLASE VIRTUAL - GRUPO 2 - BOGOTÁ NOCTURNO 15/08/2020 - 28/11/2020 SÁBADO 07:00 - 10:00 - MISAEL LEONARDO ROJAS JAQUE

Contenidos

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

Presentación

El estudio de las organizaciones es fundamental para comprender el funcionamiento de las sociedades cada vez más multiculturales y complejas. Las organizaciones son hoy la célula del orden mundial y los individuos que las integran deben ser competitivos y propositivos, conscientes del permanente cambio y de la compleja realidad local, regional y global, como de las intrincadas relaciones entre economía, movimientos sociales, ambientales, políticos, de género y de poder.
Así, el Estado, los partidos políticos, las empresas o las universidades (por poner algunos ejemplos) ya no son, en sí mismas, modelos de organización dominantes dentro de las sociedades, y fundamentales para comprender las interacciones sociales. Ahora ese espacio lo colonizaron las organizaciones multilaterales, las organizaciones mundo público y privado que no solo orientan sino que también controlan los principales aspectos de la actividad organizacional mundial y, por supuesto, de los seres individuales y colectivos. (Vgr. FIFA, FMI, BM, OMC, OMS, OIT, VATICANO, entre muchas otras)
La cátedra enfatizará en las organizaciones multilaterales dentro del sistema internacional contemporáneo de las relaciones internacionales, tanto el global como el hemisférico y los subregionales. El curso aspira a estudiar con rigor algunas de las perspectivas teóricas más adecuadas en la actualidad para la descripción de aspectos claves del orden mundial contemporáneo, entre ellas cabe mencionar el enfoque sistémico de Niklas Luhman, algunos aspectos de la teoría de Max Weber sobre el origen, tipo y carácter de las organizaciones, una mirada a la concepción sobre la Multitud de Toni Negri, una consideración sobre la Teoría de la Acción Comunicativa de Jurgen Habermas. Por completar

Objetivo de Aprendizaje

Realizar una introducción general que dé cuenta de las teorías más significativas acerca de las organizaciones y el análisis de organizaciones.

Contenidos Temáticos

• Las organizaciones como objeto de estudio: conceptos básicos.
• Principales escuelas de análisis y debates.
• La Organización como Sistema
• Actores: roles y toma de decisión.
• La Organización y su relación con los contextos

Evaluación Formativa

El estudiante es protagonista principal del proceso de enseñanza-aprendizaje por lo cual el conocimiento previo con que cuente el mismo será la ruta de partida del curso. Propiciando su participación activa y en constante interacción grupal. Se planificará previamente cada sesión con los cursantes, asignando responsabilidades y asegurando la participación en equipo, fomentando valores y fortaleciendo los rangos de tolerancia ante la diferencia.
Se utilizaran las siguientes herramientas metodológicas:
1. Conversatorios
2. Talleres
3. Análisis jurisprudencial
4. Análisis Doctrinal
5. Cine-talleres
6. Juego de roles

Bibliografía Básica Obligatoria

Basica
Kliksberg, Bernardo (1978). El pensamiento organizativo, del taylorismo a la teoría de la organización.
Buenos Aires: Paidós.
Aktouf, Omar (1998). La administración: entre tradición e innovación. Cali: Univalle.
Katz, Daniel y Robert Kahn (1993). Teoría de la Organización. Madrid: Ministerio para las
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Transaction publishers.
Tosi, Henry L. (2008). Theories of Organization. SAGE.
Tosi, Henry & Neal P. Mero. (2003). The fundamentals of organizational behavior: what managers need to
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Complementaría
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Vinculos de Internet
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http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/03684929810219404 (Lectura en inglés)
http://study.com/academy/lesson/social-systems-definition-theory-quiz.html (video en inglés)
https://pdfs.semanticscholar.org/40fe/c77d4dadfa63070a65302cc732a17c873907.pdf (Lectura en inglés)
http://www.scielo.cl/pdf/cmoebio/n32/art02.pdf (Lectura



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