Periodo académico 2020-1S
| Actividad | Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor/Tutor |
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| CLASE TEÓRICA | (1) - CLASE TEÓRICA - GRUPO 1 - BOGOTÁ | - | - | - | - |
El conocimiento del mercado laboral colombiano, fortalece la capacidad
gerencial del profesional en Comercio Internacional teniendo en cuenta que de
la política económica y comercial, se derivan indicadores económicos y
sociales que orientan la tendencia de la demanda laboral de los egresados. Las
variaciones presentadas en la balanza comercial del país y de los flujos
comerciales a nivel internacional, deben ser leídas a la luz de las justas
reclamaciones de los trabajadores en el marco de la Organización Internacional
de Trabajo (OIT) en un hecho universal que se agrava cada día más y que se
constituye a la vez en un gran reto para solucionar, el desempleo en los
jóvenes profesionales
Analizar el marco legal y los convenios vinculantes suscritos por Colombia con la OIT para garantizarle a los trabajadores sus derechos, peticiones y derecho a organizarse con el fin de proteger su dignidad y el derecho al trabajo decente
Unidad I. Derechos constitucionales: Derecho al trabajo
Unidad II. Mercado laboral colombiano e internacional
Unidad III. Marco jurídico del trabajo en el contexto de la
globalización: trabajo decente
Unidad IV. Denuncia: Trabajo infantil; Igualdad y discriminación;
trabajo forzoso, tráfico humano y esclavitud.
Unidad V. Libertad sindical
El Modelo Pedagógico definido por la Universidad es sistémico, lo que
enriquece el debate critico porque se fundamenta en la integración entre las
realidades de la práctica educativa, los sujetos de aprendizaje y las
necesidades del ambiente; integral, porque se compone de diversos elementos
que aportan a la formación y al desarrollo humanístico y social; estilos
propios de aproximarse a la enseñanza de las profesiones y disciplinas;
crítico, porque involucra los procesos de evaluación como parte de la
enseñanza y el aprendizaje, en la formación del pensamiento humano y de la
investigación en campos del saber; reflexivo, porque acepta que la educación
trasciende la enseñanza de contenidos e involucra elementos básicos de las
dimensiones humanas.
Teniendo en cuenta lo anterior, el curso procura fortalecer en el
estudiante su conciencia social a partir de la gestión laboral como espacio
natural para dignificar su condición de trabajador o empleador responsable del
bienestar colectivo.
El sistema de evaluación, desarrolla competencias de comprensión de
lectura y capacidad de comunicación en forma oral y escrita en un contexto
nacional; y reflexivo, en cuanto al análisis sobre las implicaciones del
sistema económico multilateral abordando la dimensión social de las diversas
facetas de la globalización sobre el mercado laboral.
Se realizarán ensayos, trabajos escritos en forma individual y en grupo,
exposiciones y debates, así como el estudio de casos sobre la violación a los
derechos de los trabajadores con el fin de valorar la normatividad jurídica y
hacer uso del derecho a reclamar cuando su condición laboral sea violentada.
Constitución política de Colombia 1991
Código sustantivo del trabajo
Medios de comunicación:
Escritos: El Tiempo, El Espectador, Portafolio
Noticieros de radio y televisión
Organizaciones nacionales:
Ministerio del trabajo
Centrales obreras
Organizaciones internacionales:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Naciones Unidas
UNICEF
Organización Mundial de Comercio (OMC)
Banco Mundial
Estudio de casos sobre violación a los derechos de los trabajadores