Periodo académico 2020-1S
| Actividad | Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor/Tutor |
|---|---|---|---|---|---|
| NO REQUIERE ESPACIO | (1) - NO REQUIERE ESPACIO - GRUPO 1 - BOGOTÁ | - | - | - | EDGAR JOSE RUIZ DORANTES |
La práctica empresarial vista como una asignatura tiene como propósito
complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de sus
conocimientos y desarrollo de competencias dirigidas a la resolución de
problemas de ingeniería en el contexto empresarial del sector particular de la
carrera de ingeniería que este cursando el estudiante. Esto se validará a
partir del cumplimiento de los objetivos que se hayan formulado.
La práctica empresarial comprenden un conjunto de actividades de
formación integral, en las que se conjugan estudio y trabajo, es una
experiencia organizada y supervisada cuya finalidad primordial es hacer más
apto al estudiante para su futuro profesional y para su participación en el
desarrollo socio económico del país.
La práctica se realiza en una institución en la cual el estudiante
ejerce funciones que exigen la aplicación de conocimientos y competencias
directamente relacionados con su formación profesional.
La práctica debe acreditarse con más de 385 horas de actividad en mínimo
16 semanas que corresponden a un periodo académico. La intensidad horaria está
sujeta al trabajo asignado por la compañía de acuerdo con la duración de la
misma.
Los objetivos que se persiguen con la práctica empresarial son:
a) Preparar al alumno para su desempeño en el campo laboral.
b) Complementarla formación académica a través de la adquisición de
conocimientos en un entorno real.
c) Preparar social y psicológicamente al estudiante para su futura
actividad profesional.
e) Favorecerla Integración de los estudiantes en equipos de trabajo
multidisciplinarios.
f) Propiciar el desarrollo de habilidades de comunicación, auto
confianza e independencia.
g) Permitirla aplicación y evaluación del contenido y desarrollo de la
formación ofrecida en aulas y laboratorios.
h. Reconocer las fortalezas y debilidades que el estudiante ha alcanzado
a lo largo de su formación personal, teórica y técnica profesional.
i) Favorecer la proyección social de la Universidad a través de la
identificación de las diferentes problemáticas del sector productivo para
retroalimentar el currículo y sensibilizar al estudiante frente a las
necesidades de la comunidad.
Requisitos
Para la aceptación de la práctica, los estudiantes deben tener
aprobado ciertas materias que variarán de acuerdo con el programa de
ingeniería. La aceptación estará a cargo del comité académico del programa.
La documentación que lo avala como practicante en la empresa elegida
debe ser entregada en la oficina del programa.
La aprobación de la práctica está sujeta al cumplimento de las
anteriores requisitos.
Procedimiento
1. Ubicación en la empresa:
1.1Solicitar carta de presentación para iniciar el proceso de
selección en la empresa.
1.2Entregar comunicación de aceptación por parte de la empresa junto con
el formato de identificación de la empresa debidamente diligenciado (Anexo1).
2. Inscripción de la práctica en el programa
2.1.Entregar el formato diligenciado a la secretaría académica para
su posterior aprobación en el comité académico de programa.
2.2.La aceptación de la práctica estará sujeta a que el estudiante la
matricule en el semestre que la adelanta. Podrá ser legalizada al inicio del
semestre académico luego de su aprobación por parte de comité académico de
programa.
Durante la práctica, el estudiante deberá presentar dos informes escritos al
coordinador de prácticas El primer informe deberá entregarlo en la quinta
semana del periodo matriculado. El segundo informe se entregará en la semana
16 del periodo académico. La nota definitiva será un promedio ponderado de las
tres notas obtenidas.
La nota de cada informe equivale a un 30 % de la nota final, para un
total de 60 %; el 40 % restante corresponde a la evaluación del jefe inmediato
o asesor en la práctica de la empresa (Anexo 3).
Criterios de evaluación de los informes escritos
El coordinador de práctica deberá considerar los siguientes aspectos
de pertinencia, coherencia e idoneidad:
-El trabajo aborda un problema que se presenta en la empresa.
-El título guarda relación directa con el objetivo y resultados de la
práctica.
-Los objetivos, general y específicos, son alcanzables y alcanzados,
según el caso.
-Con la metodología planteada se pueden lograr los resultados descritos
en el documento.
-El análisis de los resultados demuestra la forma cómo se abordó el
problema.
-Las conclusiones y recomendaciones guardan relación directa con los
resultados obtenidos durante su desarrollo
PENDIENTE